Размер шрифта:
Цветовая схема:
Интервал между буквами
Реестр

Утверждено

Решением Совета депутатов

Комсомольского городского поселения

от 05.09.2007г. №139

 

Положение

о порядке ведения реестра муниципальных служащих Комсомольского городского поселения Чамзинского муниципального района

 

1.​ Настоящее Положение устанавливает порядок ведения реестра муниципальных служащих (далее - муниципальные служащие) в администрации Комсомольского городского поселения (далее - реестр).

2.​ Реестр - систематизированные данные, собираемые и хранящиеся в администрации Комсомольского городского поселения, отражающие сведения:

1)​ о наличии должностей муниципальной службы (далее - должности муниципальной службы) в органе в соответствии со штатным расписанием данного органа;

2)​ о наличии вакантных должностей муниципальной службы в органе;

3)​ о муниципальных служащих, замещении должности муниципальной службы в органе;

4) о муниципальных служащих, с которыми прекращены служебные отношения.

3. Реестр формируется и ведется на основании штатного расписания органа местного
самоуправления, личных дел муниципальных служащих, других документов заместителем
главы администрации Комсомольского городского поселения.

4. Система ведения реестра включает в себя:

1)​ ведение регистрационного журнала записей поступающих документов со сведениями для реестра;

2)​ внесение в трехдневный срок со дня поступления в администрацию Комсомольского городского поселения всех необходимых сведений, изменений и дополнений в реестр;

3)​ хранение документов, являющихся основанием для внесения записей в реестр, включая информацию на электронных носителях;

4) ведение учета запросов и ответов по ним;

5) предоставление информации, содержащейся в реестре, по заявлениям (запросам)
муниципальных служащих, касающейся лично их;

6) обеспечение возможности ознакомления с данными реестра уполномоченными
лицами. Список уполномоченных лиц, имеющих право знакомиться с материалами реестра, и

порядок предоставления данных материалов определяются представителем нанимателя муниципального служащего.

5. Основанием для включения в реестр является поступление гражданина РФ на
муниципальную службу и назначение его на должность муниципальной службы.

6. Основанием для исключения муниципального служащего из реестра является:

1) расторжение (прекращение) трудового договора и увольнение с муниципальной
службы;

2) смерть (гибель) лица, замещавшего должность муниципальной службы;

3) признание муниципального служащего решением суда, вступившим в законную силу,
безвестно отсутствующим или объявление его умершим.

7.​ Реестр состоит из разделов "Прохождение муниципальной службы", "Вакансии" и "Прекращение служебного контракта (трудового договора)".

8.​ В раздел реестра "Прохождение муниципальной службы" включаются следующие сведения о муниципальном служащем в соответствующие графы:

1)​ наименование органа;

2)​ наименование внутреннего структурного подразделения органа;

3)​ наименование должности муниципальной службы;

4)​ категория, к которой относится должность муниципальной службы;

5)​ группа, к которой относится должность муниципальной службы;

6)​ фамилия, имя, отчество муниципального служащего;

7)​ дата рождения (число, месяц, год) муниципального служащего;

8)​ место жительства и регистрации муниципального служащего;

9) служебный и домашний телефон муниципального служащего;

10) образование муниципального служащего;

11) полное наименование учебного заведения, оконченного муниципальным служащим
(при окончании нескольких учебных заведений указывается наименование каждого), год его
окончания;

9)​ специальность и квалификация муниципального служащего по диплому;

10)​ ученые степень, звание муниципального служащего;

11)​ государственные награды, которыми награжден муниципальный служащий;

12)​ свободное владение муниципальным служащим иностранным языком;

13)​ наименование учебного заведения, в котором гражданский служащий обучается в настоящее время;

14)​ где (наименование организации), когда (год), в каком объеме (количество часов) за последние пять лет муниципальный служащий получил дополнительное профессиональное образование;

18) дата (число, месяц, год) прохождения последней аттестации муниципального
служащего и решение аттестационной комиссии; , -

19) классный чин гражданского служащего, дата его присвоения;

20) дата (число, месяц, год) начала служебной деятельности муниципального служащего
в замещаемой должности муниципальной службы;

21) основание замещения муниципальным служащим должности муниципальной
службы (по конкурсу, из кадрового резерва, в ином порядке);

15)​ стаж муниципальной службы муниципального служащего (количество лет);

16)​ сведения о включении муниципального служащего в кадровый резерв органа;

24) дисциплинарные взыскания, наложенные на муниципального служащего в
замещаемой должности;

25) дата (число, месяц, год) и основание прекращения, приостановления трудового
договора муниципального служащего, освобождения муниципального служащего от
замещаемой должности муниципальной службы, его увольнения с муниципальной службы.

9. В соответствующие графы раздела "Вакансии" включаются следующие сведения:

1)​ наименование органа;

2)​ наименование структурного подразделения органа;

3)​ наименование должности муниципальной службы;

4)​ категория, к которой относится должность муниципальной службы;

5)​ группа, к которой относится должность муниципальной службы;

6)​ дата и номер распорядительного документа, в соответствии с которым должность муниципальной службы стала вакантной.

10.​ В графы раздела "Прекращение служебного контракта (трудового договора)" переносятся соответствующие сведения согласно пункту 8 настоящего Положения.

11.​ Хранение реестра осуществляется в порядке, определенном представителем нанимателя.

12.​ Сведения, внесенные в реестр, если федеральным законодательством они не отнесены к государственной тайне, относятся к сведениям конфиденциального характера.

13. Категории, группы, наименования должностей муниципальной службы,
определяются в соответствии с действующим законодательством.

14. В штатном расписании муниципального органа могут предусматриваться двойные
наименования муниципальных должностей муниципальной службы (соответствующая Реестру
должность - главный бухгалтер (заместитель главного бухгалтера).

1 из 7
2 из 7
3 из 7
4 из 7
5 из 7
6 из 7
7 из 7